
Faculdade exclusiva de psicologia, a mais cara do Brasil.
Descubra como a APSY está revolucionando o mercado com a formação premium em Psicologia.

36 matérias publicadas
Empreendedor desde jovem, com foco em liderança e empregabilidade, construiu uma carreira sólida passando por grandes nomes do mercado financeiro e de tecnologia — Viacredi, Ailos, Serasa, Banco do Brasil e Mastercard. Ao longo dessa trajetória, especializou-se em gestão de produtos digitais para milhões de usuários, gerando mais de R$ 45 milhões em resultados para as empresas onde atuou. Hoje, usa toda essa expertise para construir seus próprios negócios: um micro SaaS voltado para psicólogos e uma mentoria de carreira especializada em Gen Z e novas gerações — ajudando jovens a navegarem as transformações do mercado de trabalho com uma visão única, prática e atual.. Principais temas que você vai achar aqui: Gestão, Carreira, Novas gerações, IA, RH, Desenvolvimento Humano, Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento e Seleção, Pagamentos, Startups, Atualidades e Negócios

Descubra como a APSY está revolucionando o mercado com a formação premium em Psicologia.

A Ford recontrata engenheiros após falhas da IA nas inspeções de qualidade, destacando a importância do conhecimento humano.

Pesquisa revela que 56% dos trabalhadores não têm benefícios para aposentadoria, destacando a importância do planejamento financeiro a longo prazo.

Artigo analisa a parceria estratégica entre Joyn RH e W3 em Blumenau para a criação de um ecossistema pioneiro de live commerce. Com análises profundas de Lucas (Diretor da W3), o texto aborda a dinâmica de algoritmos, a tropicalização do modelo chinês e os novos desafios de RH na contratação de influenciadores de live shopping.

O ministro André Mendonça (STF) suspendeu por 90 dias a aplicação de multas ligadas às novas regras de riscos psicossociais da NR-1. A liminar atende a pedido da Confenen, que aponta falta de critérios objetivos na fiscalização. A obrigação preventiva continua válida, mas o poder de sanção está congelado para que o núcleo de conciliação do tribunal busque um consenso regulatório estável.

Análise técnica dos impactos da Reforma Tributária (EC nº 132/2023 e LC nº 214/2025) na gestão de recursos humanos e contratação de talentos. Aborda o impacto do IVA dual nos regimes CLT e PJ, o posicionamento do STF, o modelo do Simples Híbrido, a reoneração da folha e as novas regras do Imposto de Renda. Escrito por JOYn RH

O perfil profissional no Vale do Itajaí em 2026 demanda soft skills, uso de IA e visão de negócios focada em receita, estudo pela JOYn RH.

Estudo da JOYn RH, consultoria de recrutamento de Blumenau diante do avanço da automação, o mercado enfrentará um gap de talentos focado em competências que a IA não pode replicar. O futuro do trabalho dependerá de profissionais que geram ciência de base, gerenciam dados e segurança (IoT e Cibersegurança) e garantem a sustentabilidade e performance biológica do ser humano (psicologia, biomedicina e atividades corporais).

Análise sobre o impacto da IA nas empresas, confrontando o mito do desemprego tecnológico com dados do IBGE e do Fórum Econômico Mundial.

Análise profunda sobre como o mercado de pleno emprego em Santa Catarina redefiniu as relações de poder no recrutamento corporativo, destacando o papel estratégico do modelo híbrido e as soluções da JOYN RH para mitigar a rotatividade de talentos em Blumenau.

LinkedIn oferece 10 cursos gratuitos para aprimorar habilidades profissionais.

Pesquisa revela que 39% da Geração Z não cuida da saúde mental, apesar de falar sobre o tema.

Análise editorial sobre o impacto dos IPOs da OpenAI, Anthropic e SpaceX no mercado de negócios brasileiro. O artigo examina o aumento de custos da Starlink no agronegócio, as novas teses de Venture Capital na Faria Lima e o desafio da soberania digital frente ao monopólio tecnológico do Vale do Silício.

Análise aprofundada sobre a corrida pelos gasodutos transaarianos entre Argélia e Marrocos. A matéria explora como essa disputa geopolítica reconfigura a segurança energética europeia, afeta as cadeias de suprimentos globais e cria oportunidades de mercado. Destaca também a necessidade de líderes com visão internacional e o papel estratégico de parceiros como a Joyn RH na atração de talentos capazes de navegar a complexidade global.

Competências humanas e avanços tecnológicos estão redefinindo o ambiente de trabalho.

Irã encerra ataques a Israel após apelo de Trump por cessar-fogo.

Benefícios corporativos evoluem e impactam saúde mental e financeira dos trabalhadores, segundo VOCE RH.

Este artigo explora a transformação do mercado de trabalho com a ascensão da Geração Z, destacando a necessidade de abandonar modelos de liderança arcaicos em favor de uma gestão baseada na inteligência emocional e no propósito. O conteúdo aborda como o uso da Inteligência Artificial e estratégias robustas de Employer Branding — especialmente em redes como o TikTok — são essenciais para atrair talentos que valorizam o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Por fim, apresenta como a consultoria JOYn RH atua como parceira estratégica para diagnosticar e implementar processos de atração e retenção eficazes, garantindo competitividade na nova economia.

Atualização da NR-1 fortalece denúncias de assédio e ambiente tóxico.

Análise do caso Natália Beauty revela a importância das soft skills na liderança.