NR-1 COPSOQ na gestão de riscos psicossociais no trabalho

De acordo com a Revista RH, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) destacou em um documento de 2023 a importância de medir riscos psicossociais no ambiente de trabalho para efetivar a prevenção. O relatório intitulado “Assessing Availability of Survey Data on Violence and Harassment in the World of Work” revela dificuldades em mensurar violência, assédio e riscos psicossociais, além de subnotificações e desafios metodológicos.

O COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) foi mencionado como uma ferramenta essencial para a avaliação desses riscos, permitindo identificar assédio e sobrecarga, além de coletar dados padronizados comparáveis. Esta abordagem está alinhada com a Convenção nº 190 da OIT, que visa fortalecer a prevenção contra violência e assédio no trabalho.

A análise de dados também é crucial. Ferramentas como o Data Analyzer são fundamentais para transformar informações em decisões estratégicas, consolidando dados psicossociais e permitindo a identificação rápida de riscos críticos e prioridades de ação. Isso se torna ainda mais relevante no contexto brasileiro, onde a NR 17 já exige análise ergonômica e a nova NR 1, a partir de 2026, obrigará a gestão de riscos psicossociais.

Essas medidas são complementares ao processo de ratificação da Convenção nº 190 da OIT pelo Brasil, reforçando a necessidade de uma gestão eficaz dos riscos psicossociais. É essencial que as empresas utilizem ferramentas como o COPSOQ e o Data Analyzer para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Uma plataforma que pode auxiliar nessa transformação digital é o ColabLife. Ela oferece soluções para integrar dados e análises, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e eficiente, alinhado às diretrizes internacionais.

Com informações de Revista RH.