Liderança é chave na IA para médias empresas

A implementação eficaz da inteligência artificial em médias empresas não depende apenas de avanços tecnológicos, mas também de uma liderança ativa. Uma pesquisa da Fundação Dom Cabral (FDC), apresentada no Fórum Anual de Médias Empresas, revela que 61% das empresas de alta performance contam com líderes que direcionam ativamente projetos de IA. Em comparação, apenas 42% das demais empresas percebem essa mesma atuação.

Plínio Monteiro, pesquisador da FDC, afirmou: "O gargalo da IA não está na tecnologia. Esse gargalo está na liderança". A pesquisa, que coletou dados de 522 médias empresas no Brasil, destaca também que somente 36% das empresas de alta performance se sentem preparadas para lidar com as complexidades da IA.

O estudo aponta ainda uma diferença entre a percepção da importância dos dados e sua aplicação prática. Enquanto 72% das empresas comuns valorizam os dados na tomada de decisão, esse número cai para 61% entre as de alta performance. Marcos Bardagi, da FDC, destacou a importância da cultura organizacional: "A cultura come a estratégia no café da manhã".

Outro ponto crucial é a segurança psicológica, que se mostrou a única dimensão cultural relevante para separar empresas de alta e baixa performance. Bardagi reforçou que "segurança psicológica tem que existir na diretoria e no conselho também".

Finalmente, a pesquisa revela que 67% das empresas participantes são familiares, e aquelas com gestão profissionalizada apresentam maior lucratividade. Wagner Alledo, diretor da iPlace, comentou que profissionalizar a gestão mantém o vínculo com a cultura e a reputação, contribuindo para melhores resultados.