Innera transforma inovação em estratégia prática

Fundada por Reginaldo Schollemberg e Thiago A. Busarello, a nova empresa desenvolverá programas, diagnósticos e projetos personalizados para empresas, escolas, associações e instituições públicas.

A inovação deixou de ser apenas um diferencial para se tornar uma necessidade competitiva. Em um cenário marcado pelo avanço da inteligência artificial, pela digitalização de processos e pelo surgimento de novos modelos de negócios, empresas e instituições enfrentam o desafio de inovar de maneira estruturada, contínua e conectada aos seus objetivos estratégicos.

Foi a partir dessa realidade que nasceu a Innera, empresa fundada por Reginaldo Schollemberg e Thiago A. Busarello. A proposta é transformar conceitos, tendências e tecnologias em estratégias práticas, capazes de gerar resultados e preparar as organizações para os desafios do futuro.

A empresa atuará no desenvolvimento de programas de inovação, trilhas de aprendizagem, diagnósticos organizacionais, mentorias e projetos personalizados para empresas, indústrias, escolas, associações empresariais, municípios e instituições públicas.

Experiência e conhecimento aplicados à inovação

A criação da Innera representa a união das experiências profissionais de seus fundadores, que acumulam décadas de atuação em áreas como gestão, tecnologia, estratégia, governança corporativa, empreendedorismo e desenvolvimento de ecossistemas de inovação.

Reginaldo Schollemberg possui ampla experiência em inovação, gestão empresarial, desenvolvimento organizacional e formação de lideranças. Sua trajetória inclui a participação em programas voltados à transformação, competitividade e preparação de empresas para novos cenários de mercado.

Thiago A. Busarello é administrador, investidor-anjo, conselheiro e especialista em inovação, estratégia e transformação digital. Também atua em projetos relacionados ao desenvolvimento empresarial, à inteligência artificial aplicada aos negócios e à estruturação de ecossistemas de inovação.

A união dessas experiências possibilitou a criação de uma empresa que pretende ir além da apresentação de tendências. O objetivo é transformar conhecimento em ações aplicáveis à realidade e aos desafios específicos de cada organização.

“Acreditamos que a inovação não acontece por acaso. Ela precisa de método, cultura, liderança e direcionamento estratégico. A Innera nasce justamente para ajudar organizações a desenvolverem essa capacidade de forma prática e sustentável”, destacam os fundadores.

Inovação como competência organizacional

Mais do que desenvolver projetos pontuais, a Innera busca apoiar empresas e instituições na construção de uma cultura de inovação capaz de gerar resultados no longo prazo.

Para isso, a empresa estruturou um portfólio de soluções que contempla diferentes etapas da jornada de transformação organizacional, entre elas:

• Diagnósticos de maturidade e prontidão para inovação;

• Programas de inovação corporativa;

• Trilhas de capacitação para equipes e lideranças;

• Estruturação de conselhos e comitês de inovação;

• Programas direcionados a escolas e instituições de ensino;

• Desenvolvimento de ecossistemas de inovação para municípios e associações empresariais;

• Mentorias estratégicas para empresas, gestores e lideranças.

A metodologia combina ferramentas próprias, indicadores, inteligência de mercado e experiências práticas acumuladas pelos fundadores em diferentes setores da economia.

Essa abordagem permite identificar o nível de maturidade de cada organização, definir prioridades e construir estratégias compatíveis com sua estrutura, seus objetivos e sua capacidade de implementação.

Preparação para os próximos desafios

A Innera inicia suas atividades em um momento em que organizações de diferentes setores precisam desenvolver novas competências para competir em uma economia cada vez mais orientada pela inovação, pelos dados e pela tecnologia.

Nesse contexto, a empresa pretende atuar como parceira estratégica na construção de jornadas de transformação, ajudando organizações a formar lideranças, desenvolver equipes, estruturar processos e criar ambientes favoráveis ao surgimento de novas ideias.

A proposta também inclui apoiar instituições de ensino na preparação de estudantes e profissionais para um mercado em constante transformação, além de colaborar com municípios e entidades empresariais na criação de ecossistemas mais conectados, competitivos e inovadores.

Mais do que implementar projetos, a Innera busca desenvolver organizações capazes de inovar continuamente, fortalecendo sua competitividade e preparando pessoas para liderar as transformações dos próximos anos.