Geração Z enfrenta desafios com saúde mental, aponta pesquisa
Pesquisa revela que 39% da Geração Z não cuida da saúde mental, apesar de falar sobre o tema.
Reprodução/VOCE RHSegundo matéria publicada pelo VOCE RH, a terceira edição do Check-up de Bem-Estar da Vidalink destaca que a Geração Z é a mais aberta a discutir saúde mental no trabalho, mas também a mais vulnerável emocionalmente. A pesquisa revela que 39% dos jovens dessa geração não tomam medidas para cuidar de sua saúde mental.
Além disso, 30% dos integrantes da Geração Z expressam insatisfação com seu bem-estar, um índice superior ao dos millennials (25%) e da Geração X (17%). Entre os jovens pretos e pardos, a insatisfação é ainda maior, atingindo 36%, em comparação aos 32% dos brancos.
De acordo com Luis Gonzalez, CEO da Vidalink, "o bem-estar é também uma questão de equidade e acesso, que deve estar no centro das estratégias de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI)". As mulheres da Geração Z relatam mais sentimentos negativos (72%) do que os homens (51%), sendo que 24% estão insatisfeitas com a saúde física, e apenas 26% praticam exercícios regularmente.
Renata Rivetti, especialista em ciência da felicidade, observa que, apesar da consciência sobre saúde mental, a Geração Z ainda não traduz isso em cuidado consistente. "Vivemos um paradoxo: nunca tivemos tantas possibilidades e, ainda assim, muitos jovens sentem um vazio existencial profundo", comenta.
O estudo também alerta para a solidão e outros desafios enfrentados por essa geração, como instabilidade econômica e crise climática, que exigem respostas mais estruturadas das empresas e da sociedade.
Gonzalez enfatiza a necessidade de ação das empresas para adaptar programas de bem-estar às necessidades atuais da Geração Z, incluindo políticas de acolhimento e benefícios de bem-estar integrados. "O exemplo da liderança em pequenas práticas do dia a dia faz muita diferença na sustentação de um ambiente saudável", afirma.
Com informações de VOCE RH.
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