O que a Decathlon Descobriu Sobre Produtividade Quando Seus Colaboradores Começa

Muitas empresas ainda enxergam a atividade física como um benefício complementar. Algo positivo para a saúde dos colaboradores, mas distante dos indicadores que realmente importam para o negócio.

A experiência da Decathlon mostra exatamente o contrário.

Segundo Alfonso Gutierrez, diretor de Recursos Humanos da empresa, a Decathlon observou que colaboradores fisicamente ativos apresentam uma sinistralidade média 30% menor nos planos de saúde quando comparados aos funcionários sedentários.

O dado chama atenção porque revela uma realidade que muitas organizações ainda ignoram: os hábitos de vida dos colaboradores impactam diretamente os resultados da empresa.

Mas a redução dos custos com saúde foi apenas parte da descoberta.

Mais Movimento, Mais Energia para Produzir

Ao incentivar a prática esportiva e valorizar uma cultura ligada ao movimento, a Decathlon percebeu reflexos que vão além dos indicadores médicos.

Funcionários fisicamente ativos tendem a apresentar mais disposição ao longo do dia, melhor capacidade de concentração e maior resistência ao estresse da rotina profissional.

Em um ambiente corporativo cada vez mais acelerado, essas características fazem diferença na qualidade das entregas, na tomada de decisões e na capacidade de lidar com desafios.

Afinal, produtividade não depende apenas de processos eficientes.

Ela depende da energia das pessoas que executam esses processos.

A Relação Entre Exercício e Comportamento Profissional

Outro aprendizado observado pela empresa está relacionado ao comportamento das equipes.

A prática regular de atividade física contribui para o desenvolvimento de características valorizadas em qualquer organização, como:

• Autoconfiança;

• Disciplina;

• Resiliência;

• Capacidade de adaptação;

• Engajamento;

• Espírito de equipe;

• Motivação.

São competências que não ficam restritas ao ambiente esportivo.

Elas acompanham o colaborador para dentro da empresa.

Pessoas que conseguem manter constância nos próprios hábitos normalmente também demonstram mais comprometimento com metas, processos e resultados.

A Criatividade Também é Beneficiada

Existe ainda um aspecto pouco discutido quando se fala em produtividade: a criatividade.

Em um mercado que exige inovação constante, encontrar soluções para problemas complexos tornou-se uma habilidade estratégica.

A Decathlon percebeu que o incentivo ao esporte contribui para um ambiente mais dinâmico, colaborativo e propício à geração de novas ideias.

Quando o corpo se movimenta, a mente também funciona melhor.

E isso impacta diretamente a capacidade de criar, resolver problemas e enxergar oportunidades.

O Que Outras Empresas Podem Aprender Com Isso

O principal ensinamento da experiência da Decathlon talvez seja simples:

A saúde dos colaboradores não é apenas uma questão de bem-estar.

É uma questão de desempenho organizacional.

Quando uma empresa investe em hábitos saudáveis, ela não está apenas ajudando as pessoas a viverem melhor.

Está construindo equipes com mais energia, mais engajamento, mais disposição e menor custo assistencial.

Em um cenário onde presenteísmo, afastamentos e esgotamento profissional se tornam desafios cada vez mais frequentes, a atividade física deixa de ser um benefício opcional.

Ela passa a ser uma ferramenta estratégica de produtividade.

A experiência da Decathlon reforça uma conclusão que cada vez mais empresas começam a perceber: colaboradores mais ativos não geram apenas mais saúde.

Geram também melhores resultados.