Anderson Buzzi: inteligência artificial na gestão de RH

Integrar informações de funcionários, reduzir tarefas manuais e desenvolver tecnologia com uma equipe pequena são desafios que se encontram na rotina de uma empresa de software. Para Anderson Buzzi, cofundador e CEO da Taggui RH, empresa de tecnologia para gestão de pessoas de Blumenau (SC), a inteligência artificial ajudou a acelerar entregas, mas a experiência dos profissionais continua determinante.

Em sua segunda participação no Empreenda SC Cast, em conversa com João Paulo Taumaturgo e Alan, Anderson Buzzi apresentou os avanços da empresa desde a entrevista anterior. O empreendedor também compartilhou decisões sobre sociedade, desenvolvimento de produto e crescimento sem investimento externo.

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Da experiência profissional à sociedade.

Anderson Buzzi relata uma trajetória de aproximadamente 20 anos de atuação profissional, incluindo 11 anos na Senior e cerca de 15 anos liderando pessoas. Antes da Taggui RH, participou de outros empreendimentos que não alcançaram o resultado financeiro esperado, mas trouxeram aprendizados sobre clientes e modelo de negócio.

Um deles foi um aplicativo para comparar preços de supermercados em Blumenau. Na avaliação do empresário, o projeto avançou sem investigar suficientemente os hábitos dos consumidores e sem definir como geraria receita. O nome Taggui foi reaproveitado dessa experiência.

Na empresa de RH, a composição da sociedade seguiu outro caminho. Os quatro fundadores reuniram competências em tecnologia, produto, vendas e finanças. “Os sócios têm que se complementar”, afirma Anderson Buzzi.

Segundo o convidado, a Taggui RH registrou seu primeiro faturamento em 1º de dezembro de 2025. Na gravação, Anderson Buzzi informou que os quatro sócios permaneciam na operação, acompanhados de cinco funcionários. A intenção declarada era continuar crescendo com recursos próprios, sem entrada de investidores no curto e médio prazo.

Inteligência artificial para reconstruir o produto.

Uma das principais decisões foi refazer integralmente o software. Anderson Buzzi explica que a primeira versão atendeu aos clientes iniciais, mas precisava de outra arquitetura para sustentar a expansão. A mudança ocorreu enquanto empresas continuavam utilizando a plataforma para candidaturas, admissões e registro de ponto.

A inteligência artificial apoiou essa reconstrução. Segundo o empreendedor, a Taggui RH destinava aproximadamente R$ 10 mil mensais a ferramentas de IA no momento da entrevista. Na avaliação dele, esses recursos permitiram acelerar o desenvolvimento e adiar contratações que seriam necessárias em outra estrutura.

Anderson Buzzi ressalta, porém, que a experiência técnica orienta o uso dessas ferramentas. Conhecer o desenvolvimento, a segurança e o funcionamento de sistemas ajuda a identificar problemas, avaliar respostas e direcionar investigações. Para o empresário, profissionais experientes tendem a assumir responsabilidades mais estratégicas.

Integração de processos e crescimento.

Na entrevista, Anderson Buzzi descreveu uma plataforma modular com mais de 12 módulos, incluindo recrutamento e seleção, admissão digital, ponto eletrônico, desempenho, feedbacks e comunicação interna. O cálculo da folha de pagamento fica fora da oferta.

O público prioritário informado pelo empresário reúne empresas de tecnologia e serviços com 50 a mil colaboradores e uma operação interna de recursos humanos. Como exemplo de integração, Anderson Buzzi citou um cliente de Florianópolis que substituiu oito ferramentas pela plataforma.

Para gestores, o caso evidencia a necessidade de observar como as informações circulam entre contratação, admissão e jornada de trabalho. Sistemas desconectados podem exigir registros repetidos e dificultar o acompanhamento da rotina dos funcionários.

A conversa também abordou a persistência. Anderson Buzzi contou que, durante um período de dificuldades, sua esposa colocou a primeira entrevista para tocar em uma viagem, retomando as razões que o levaram a empreender. Ao projetar os próximos passos, o empresário manifestou o desejo de voltar ao programa com três vezes mais clientes.

Assista ao episódio completo no YouTube e acompanhe o Empreenda SC Cast para conhecer outras trajetórias e decisões de quem empreende.

3. PERGUNTAS FREQUENTES

Quem é Anderson Buzzi?
É cofundador e CEO da Taggui RH, empresa de tecnologia para gestão de pessoas de Blumenau (SC).

Sobre o que Anderson Buzzi falou no Empreenda SC Cast?
Sobre inteligência artificial, desenvolvimento de software, integração de processos de RH, sociedade e crescimento empresarial.

Quais processos a Taggui RH reúne?
Segundo o convidado, a plataforma reúne recrutamento, admissão digital, ponto eletrônico, desempenho, feedbacks e comunicação interna, entre outros módulos.

A Taggui RH calcula a folha de pagamento?
Não. Anderson Buzzi informou que o cálculo da folha fica fora da oferta da plataforma.

Onde assistir ao episódio completo?
No YouTube, no canal do Empreenda News.