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McDonald’s investe US$ 8,5 bi em tech mas foco é na operação

McDonald’s investe US$ 8,5 bi em tech mas foco é na operação
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A nova estratégia da rede combina IA, processos, lojas e pessoas — porque ferramenta nenhuma corrige uma operação mal organizada.

O McDonald’s anunciou um plano de aproximadamente US$ 8,5 bilhões em apoio aos franqueados até 2036.

A estratégia, chamada McDonald’s > NEXT, inclui modernização das lojas, inteligência artificial, simplificação de processos, melhoria do cardápio e treinamento das equipes.

A empresa estima que as mudanças possam gerar aproximadamente US$ 100 mil adicionais de fluxo de caixa anual para uma unidade média nos Estados Unidos.

O que chama atenção é que a tecnologia aparece dentro de um sistema.

Não sozinha.

Existe uma tendência de empresas procurarem uma ferramenta antes de entenderem qual problema querem resolver.

Compram CRM.
Implantam inteligência artificial.
Trocam ERP.
Criam dashboards.

E continuam com os mesmos processos ruins rodando mais rápido.

O plano do McDonald’s parte de outra lógica:

Menu.
Consumidor.
Restaurante.
Pessoas.

A tecnologia entra conectando esses elementos.

Esse deveria ser o raciocínio em qualquer empresa.

Antes de automatizar um processo, ele precisa fazer sentido.

Antes de instalar um CRM, o comercial precisa saber quais etapas pretende acompanhar.

Antes de colocar IA no atendimento, precisa existir uma definição clara de como aquele cliente deve ser atendido.

Tecnologia multiplica aquilo que já existe.

Se existe organização, ela multiplica capacidade.

Se existe desorganização, pode multiplicar o problema.

A pergunta certa não é:

“Qual tecnologia minha empresa precisa comprar?”

É:

“Qual processo precisa melhorar e qual tecnologia pode ajudar nisso?”

A ordem dessas perguntas muda tudo.

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Sobre o autor

Felipe RangelColunista

98 matérias publicadas

Founder da Artepro Comunicação, construiu uma operação que funciona sem ele — e foi para o conselho. Empresário, Palestrante, Founder do EmpreendaNews e criador do Método A.R.T.E. Escreve sobre gestão, liderança e cultura a partir de quem realmente viveu.

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